{"id":98,"date":"2022-02-18T12:39:49","date_gmt":"2022-02-18T12:39:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.melodynay.com\/index.php\/home-2\/"},"modified":"2026-04-08T10:55:25","modified_gmt":"2026-04-08T08:55:25","slug":"home-2-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.melodynay.com\/","title":{"rendered":"M\u00e9lody Nay \u2013 Coach certifi\u00e9e | Hypnose Ericksonienne | Transg\u00e9n\u00e9rationnel"},"content":{"rendered":"\t\t
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Bienvenue ! \n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Je suis M\u00e9lody Nay, coach professionnelle certifi\u00e9e RNCP et th\u00e9rapeute.<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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J\u2019accompagne les adultes, les adolescents et les professionnels \u00e0 des moments o\u00f9 les rep\u00e8res \u00e9voluent, sans que ce soit toujours clairement identifiable.<\/span><\/p>

Un sentiment de d\u00e9calage, des difficult\u00e9s qui persistent malgr\u00e9 les efforts, une impression de ne pas \u00eatre tout \u00e0 fait \u00e0 sa place, ou de tourner en rond malgr\u00e9 les prises de conscience.<\/span><\/p>

Dans les environnements professionnels, cela peut se traduire autrement : des tensions, des difficult\u00e9s relationnelles, des enjeux de posture ou des situations qui se complexifient malgr\u00e9 les ajustements. <\/span>Ce sont souvent des moments o\u00f9 ce qui fonctionnait jusque-l\u00e0 ne suffit plus, et o\u00f9 il devient n\u00e9cessaire de prendre du recul pour comprendre ce qui se joue r\u00e9ellement.<\/span><\/p>

Mon approche combine le coaching, les th\u00e9rapies br\u00e8ves et l\u2019analyse syst\u00e9mique et trang\u00e9n\u00e9rationnelle. <\/span>Je ne travaille pas uniquement sur ce qui est visible, mais sur les fonctionnements, les sch\u00e9mas et les dynamiques qui influencent la situation, parfois de mani\u00e8re plus implicite, au niveau individuel comme collectif.<\/span><\/p>

L\u2019objectif est de permettre des \u00e9volutions concr\u00e8tes, \u00e0 un rythme adapt\u00e9 aux personnes que j\u2019accompagne, pour que les choses puissent r\u00e9ellement bouger.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPrendre RDV<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tInt\u00e9grit\u00e9 \t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tPoser un cadre fiable et s\u00e9curisant, sans complaisance, et sans chercher \u00e0 orienter ou influencer.\nC\u2019est accompagner avec honn\u00eatet\u00e9, en restant au plus proche de ce qui est r\u00e9ellement juste pour la personne ou la situation.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tProfondeur\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tPrendre le temps de comprendre ce qui se joue en profondeur : les fonctionnements, les sch\u00e9mas, les dynamiques relationnelles ou syst\u00e9miques.\nNe pas se limiter aux sympt\u00f4mes, mais travailler sur ce qui les structure, pour permettre des \u00e9volutions durables.\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tMouvement\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tRemettre en circulation, progressivement, ce qui s\u2019est fig\u00e9 : des fonctionnements, des d\u00e9cisions, des positionnements.\nChacun avance \u00e0 son rythme.\nL\u2019accompagnement vient soutenir ces d\u00e9placements, sans brusquer, pour permettre des \u00e9volutions qui s\u2019installent dans la dur\u00e9e.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Mes Accompagnements<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tAdultes\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tUn accompagnement pour traverser une p\u00e9riode de transition de vie personnelle ou professionnelle, de questionnement ou de blocage, et faire \u00e9voluer une situation qui ne s\u2019ajuste plus.\nLorsque certaines difficult\u00e9s se r\u00e9p\u00e8tent, qu\u2019un sentiment de d\u00e9calage s\u2019installe, ou que la place que l\u2019on occupe ne semble plus tout \u00e0 fait juste, il devient n\u00e9cessaire de prendre du recul et de regarder autrement.\nComprendre ce qui se joue, ajuster certains fonctionnements et remettre du mouvement de mani\u00e8re concr\u00e8te.\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tEn savoir +\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tAdolescents\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tUn accompagnement adapt\u00e9 aux p\u00e9riodes de construction et de transition propres \u00e0 l\u2019adolescence.\nTrouver sa place, g\u00e9rer ses \u00e9motions, prendre confiance ou traverser des situations difficiles.\nL\u2019objectif est d\u2019offrir un cadre s\u00e9curisant qui permet \u00e0 l\u2019adolescent de mieux se comprendre, de s\u2019exprimer et de retrouver des rep\u00e8res.\nUn temps d\u2019\u00e9change avec les parents peut \u00eatre propos\u00e9 en d\u00e9but ou en cours d\u2019accompagnement, afin de partager des \u00e9l\u00e9ments de compr\u00e9hension et soutenir l\u2019\u00e9volution, dans le respect de la confidentialit\u00e9 de l\u2019adolescent.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tEn savoir +\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tProfessionnels et entreprises\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tManagers, dirigeants, \u00e9quipes et entrepreneurs peuvent \u00eatre confront\u00e9s \u00e0 des enjeux de posture, de fonctionnement ou d\u2019\u00e9volution.\nLorsque le fonctionnement habituel ne suffit plus, que les relations se tendent ou que les m\u00eames difficult\u00e9s persistent malgr\u00e9 les ajustements, il devient n\u00e9cessaire de prendre du recul et de regarder autrement ce qui se joue, \u00e0 la fois dans les postures individuelles et dans le syst\u00e8me.\nSelon les besoins, les formats s\u2019adaptent (coaching, travail d\u2019\u00e9quipe, formation), avec un objectif commun : clarifier, ajuster et faire \u00e9voluer les dynamiques de mani\u00e8re concr\u00e8te.\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tEn savoir +\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Mes Outils<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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